Servicios de gestión de talentos

Definiendo claramente el proposito de la organización y alineándolos con su equipo de trabajo, realizando evaluaciones de las competencias blandas alineados a los objetivos de la organización y su gente

Con un esquema claro de identificación de tu equipo de trabajo, asigna la formación adecuada segun el perfil de tu colaborador, con el objetivo de llevarlo al siguiente nivel de competencias.

Viene dada con la descripción clara de los nuevos procesos del negocio, alineados con la organización y descripcion de las funciones del equipo de trabajo, asi como la forma de medir sus resultados. 

 Eleve la adquisición de talentos para ampliar su ventaja competitiva. Transforme experiencias tanto para candidatos como para gerentes de contratación mediante la adopción de procesos configurables y controlados por datos y mejore la capacidad de sus equipos con tecnología que les permita crear momentos de impacto. Genere valor más allá de la eficiencia típica de adquisición de talentos con una solución adaptable e inteligente basada en datos. 

Cree resiliencia poniendo las habilidades en el centro de su estrategia de fuerza laboral y adquiriendo nuevas habilidades según sea necesario para responder rápidamente a las necesidades cambiantes de la empresa. Idealnet puede ayudar a reducir la dependencia de las aulas, a realizar un seguimiento de la progresión de las habilidades y reducir el tiempo hacia la aptitud. Cierre proactivamente la brecha de habilidades y ofrezca experiencias de aprendizaje digitales personalizadas cuando sea necesario para los empleados que están integrados en el flujo de trabajo.

T ransforme su fuerza laboral y cree una estrategia audaz de RR.HH. Impulse un cambio de lo analógico a lo digital y reinvente herramientas y procesos en el camino hacia un futuro cognitivo. Atraiga a los mejores talentos y luego reténgalos como empleados comprometidos que se centran en sus clientes y ayudan a su organización. Cree agilidad y prepare su organización para el futuro, al mismo tiempo que reduce los costos y realiza la transición hacia un modelo operativo dinámico.